Regler & Ret
Ansættelsesretten i Danmark: Jobopslag og afskedigelse
Guiden følger ansættelsesretten fra jobopslag gennem skriftlige vilkår til afskedigelse og samler centrale regler om ansættelsens begyndelse og afslutning.
Arkiv
september 2026
Arbejdsliv & Trivsel
APV: Sådan gennemfører I den lovpligtige arbejdspladsvurdering
APV betyder arbejdspladsvurdering. Det er en lovpligtig proces, hvor arbejdsgiver og ansatte sammen vurderer arbejdsmiljøet. Alle arbejdspladser med ansatte skal lave en APV.
Regler & Ret
Regler og ret på arbejdspladsen: APV og ansvar
Arbejdsmiljøloven er den centrale ramme for et sikkert og sundt arbejdsmiljø på danske arbejdspladser.
Regler & Ret
Arbejdspladsvurdering ved hjemmearbejde: Hvad kræver loven?
Arbejdsmiljøloven gælder også for ansatte, der arbejder hjemmefra.
Regler & Ret
Arbejdstid, overarbejde og hviletid i danske virksomheder
Dansk lov regulerer kun en del af arbejdstiden: maksimal ugentlig arbejdstid, registrering, pauser og fritid mellem vagter. Det oplyser HK.
Regler & Ret
Personoplysninger i rekrutteringen – tjekliste og rekrutteringsbureauer i København
Formålet skal skrives konkret ned, før stillingen slås op.
Fjernarbejde
Fjernarbejde efter dansk ret: Krav, aftaler og praksis
Du har som udgangspunkt kun ret til at arbejde hjemmefra, hvis du har aftalt det med din arbejdsgiver – i ansættelseskontrakten eller i en overenskomst.
Fjernarbejde
Fjernarbejde fra udlandet: skattepligt og skat
Du er fuldt skattepligtig til Danmark, når du bor eller opholder dig her i mere end 6 måneder, kun afbrudt af fx ferie i udlandet.
Fjernarbejde
Hjemmearbejde: Hvornår skal arbejdsgiver betale for udstyr?
Når hjemmearbejde er aftalt eller pålagt, skal arbejdsgiveren sikre, at arbejdet kan gennemføres forsvarligt med hensyn til sikkerhed og sundhed.
Regler & Ret
Hvilke krav gælder til en ansættelseskontrakt?
Ansættelseskontrakt, ansættelsesbrev og ansættelsesbevis betegner samme dokument, og reglerne er identiske (Det Faglige Hus). Loven om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår trådte i kraft 1.
Arbejdspladsen
Hvilke spørgsmål må du stille til en jobsamtale?
Mange ledere forlader ansættelsessamtalen uden at vide, hvad ansøgeren kan, og hvem ansøgeren er. Lederweb spørger, om årsagen er for mange standardspørgsmål med lidt for forudsigelige svar.
Arbejdsmarkedet
Hvordan læses en overenskomst? Løn, tillæg og arbejdstid
Undersøg først, om din arbejdsplads er dækket af en overenskomst. 3F skriver, at en overenskomst betyder, at arbejdspladsen har en aftale med en fagforening om bl.a. løn.
Arbejdspladsen
Jobopslag uden diskrimination: Hvad må du skrive?
Du må frit beskrive stillingens opgaver, arbejdssted, omfang og de faglige kvalifikationer, der er nødvendige for at løse jobbet.
Arbejdsmarkedet
Løn og overenskomster i Danmark: Sådan hænger det sammen
En overenskomst er en aftale om løn og arbejdsvilkår på dit job. Den forhandles mellem arbejdsmarkedets parter – arbejdsgiverne og lønmodtagerne – og dækker de ansatte på området.
Debat & Tendenser
Lønåbenhed: Hvad betyder EU-reglerne for danske arbejdspladser?
Løngennemsigtighedsdirektivet skal mindske uforklarlige lønforskelle mellem mænd og kvinder. EU vedtog direktivet i april 2023, og det skal implementeres i dansk lovgivning senest den 7. juni 2026.
Regler & Ret
Mobning og krænkelser: Sådan håndterer I en klage
Arbejdstilsynet kalder det krænkelser, når en medarbejder eller leder oplever handlinger, der er ubehagelige, ydmygende, fjendtlige, truende eller på anden måde nedværdigende.
Regler & Ret
Pension, ferie og goder: Hvad er lovpligtigt?
Ferieloven giver alle ret til 5 ugers ferie.
Regler & Ret
Prøvetid og opsigelse: Hvad siger funktionærloven?
Funktionærloven rummer bl.a. regler om sygdomsløn og opsigelsesvarsler. Er du omfattet, kan du som udgangspunkt selv sige op med en måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang.
Regler & Ret
Regler og ret på arbejdspladsen: ligebehandling, ansættelse
Medarbejdere har krav på ligebehandling. Oplever de forskelsbehandling, kan de klage.
Regler & Ret
Regler på arbejdspladsen: arbejdsmiljø, ferie og arbejdstid
Dansk arbejdsret er ikke én lov, men flere regelsæt, der spiller sammen. Centralt står bl.a.
Regler & Ret
Regler og ret på arbejdspladsen: oversigt over arbejdstid
Folketinget vedtog 23. januar 2024 en ændring af arbejdstidsloven, og den trådte i kraft 1. juli 2024. Ændringen følger af en EU-dom.
Arbejdspladsen
Sådan bygger du en lovlig rekrutteringsproces
Ligestillingslovgivningen er en central del af en lovlig rekrutteringsproces.
Arbejdsliv & Trivsel
Stress på jobbet: Hvad kan arbejdsgiveren gøre?
Arbejdstilsynet definerer stress som anspændthed og ulyst.
Arbejdsliv & Trivsel
Trivsel på arbejdspladsen: Fra APV til forebyggelse
Alle virksomheder med en eller flere ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).