Ansættelsesretten i Danmark: Jobopslag og afskedigelse
Guiden følger ansættelsesretten fra jobopslag gennem skriftlige vilkår til afskedigelse og samler centrale regler om ansættelsens begyndelse og afslutning.
Fjernarbejde efter dansk ret: Krav, aftaler og praksis
Du har som udgangspunkt kun ret til at arbejde hjemmefra, hvis du har aftalt det med din arbejdsgiver – i ansættelseskontrakten eller i en overenskomst.
Fjernarbejde fra udlandet: skattepligt og skat
Hjemmearbejde: Hvornår skal arbejdsgiver betale for udstyr?
Hvilke krav gælder til en ansættelseskontrakt?
Ansættelseskontrakt, ansættelsesbrev og ansættelsesbevis betegner samme dokument, og reglerne er identiske (Det Faglige Hus). Loven om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår trådte i kraft 1.
Hvilke spørgsmål må du stille til en jobsamtale?
Hvordan læses en overenskomst? Løn, tillæg og arbejdstid
Jobopslag uden diskrimination: Hvad må du skrive?
Du må frit beskrive stillingens opgaver, arbejdssted, omfang og de faglige kvalifikationer, der er nødvendige for at løse jobbet.
Løn og overenskomster i Danmark: Sådan hænger det sammen
Lønåbenhed: Hvad betyder EU-reglerne for danske arbejdspladser?
Mobning og krænkelser: Sådan håndterer I en klage
Arbejdstilsynet kalder det krænkelser, når en medarbejder eller leder oplever handlinger, der er ubehagelige, ydmygende, fjendtlige, truende eller på anden måde nedværdigende.
Pension, ferie og goder: Hvad er lovpligtigt?
Prøvetid og opsigelse: Hvad siger funktionærloven?
Regler og ret på arbejdspladsen: ligebehandling, ansættelse
Medarbejdere har krav på ligebehandling. Oplever de forskelsbehandling, kan de klage.
Regler på arbejdspladsen: arbejdsmiljø, ferie og arbejdstid
Regler og ret på arbejdspladsen: oversigt over arbejdstid
Sådan bygger du en lovlig rekrutteringsproces
Ligestillingslovgivningen er en central del af en lovlig rekrutteringsproces.
